بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان

بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان

  • موضوع پایان نامه : بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان جمهوری اسلامی ایران بر اساس تئوری دو عامل انگیزش و بهداشت هرزبرگ
  • مربوط به رشته : مدیریت صنعتی
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : 83 صفحه

توضیحی مختصر از پایان نامه بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان :

ساختار شغلی هر فرد در جامعه در مقياس بزرگ به عنوان يكی موارد الزام آور رشد و پيشرفت و ادامه حيات اقتصادی و شغلی در برآيند كل جامعه است. هر فرد از شغلی كه در اختيار دارد هدفی را دنبال می كند و ميزان خاصی از زحمت و تلاش را برای آن انجام داده و از اين ميزان تلاش خود، در مجموع منتظر به وجود آمدن نتيجه ای است، كه اين نتيجه به طور خاص عموميت ندارد و به انتظارات هر فرد به صورت شخصی باز می گردد. اما بر طبق نظريه هائی كه تا به حال داده شده و در ادامه نيز به آنها اشاره می شود، ميزان اين نتيجه، رضایت شغلی فرد از كارش را رقم می زند. به نظر می رسد ميزان رضایت شغلی هر فرد از تجربه اجتماعی اش، يعنی شغل، به وجود آورنده ميزان بهره وری شغلی و افزايش سطح آن، ميزان تعهد كاری، تأمين نياز به پيشرفت در هر فرد، انگيزه انجام كار و ادامه خلاقانه آن و پيشرفت، در جهت اهداف سازمانی و علاقه مندی به تأمين اهداف مجموعه شغلی خود است.

در مقياس تئوريک نظريه های گوناگونی برای رضایت شغلی هر فرد از كارش، ارائه شده و ميزان اهميت آن نيز در بكارگيری خلاقيت های هر فرد پس از تأمين رضایت شغلی برای رسيدن به اهداف كلی سازمانی، مشخص است. و اين ميزان اهميت نيز ضرورت بررسی و اندازه گيری ميزان رضایت شغلی را در دوره های مختلف و فاصله زمانی مناسب در هر سازمان مشخص می نمايد.

مديريت هر سازمانی بنا به مقتضيات سازمان مطبوع خود بايستی ميزان تحقق اهداف را در فواصل زمانی معينی رصد كرده انحرافات را تشخيص داده و برای آن‌ ها برنامه‌ ريزی كند، و يكی از مهمترين برنامه های آن، تأمين حمايت منابع انسانی هر سازمان از يک مقياس كوچک به نام منبع انسانی فردی تا مقياس بزرگتر، كل منابع انسانی سازمان است و اين با ريزبينی مديران برای تأمين رضايت فردی هر كارمند و يا عضو مؤثر سازمان به عنوان يک سلول از بدنه حيات اين مجموعه، تأمين شده و بسيار مؤثر و مهم می نمايد.

شما عزیزان برای دانلود پایان نامه بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

فهرست مطالب پایان نامه بررسی رابطه میان رضایت شغلی خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان به صورت زیر می باشد :

  1. فصل اول : کلیات پژوهش

  2. مقدمه
  3. تئوری دو عامل انگیزشی هرزبرگ
  4. ضرورت بررسی میزان رضایت شغلی مشاغل مختلف
  5. بیان موضوع پژوهش و ضرورت آن
  6. ضرورت تربیت نیروی انسانی مجرب و با انگیزه در عرصه اطلاع رسانی
  7. بررسی میزان رضایت شغلی خبرنگاران به عنوان عامل اجتماعی اثرگذار در ارتباطات امروز
  8. موفقیت شغلی و افزایش کارآئی
  9. سازمان وسایل جمعی
  10. بیان موضوع
  11. بیان مسئله
  12. هدف پژوهش
  13.  فرضیات پژوهش
  14. سوالات پژوهش
  15. متغیرهای پژوهش
  16. تعاریف عملیاتی
  17. فصل دوم : گستره نظری پژوهش

  18. مقدمه
  19. تاریخچه و تعاریف انگیزش
  20. انگیزش چیست
  21. انگیزش در سازمان ها
  22. نظریه ۲ عاملی هرزبرگ
  23. نظریه سلسله مراتب نیاز مازلو
  24. نظریه x , y
  25.  رضایت شغلی
  26. رضایت شغلی و کارکرد
  27. شیوه ابراز نارضایتی
  28. عوامل مرتبط با رضایت شغلی
  29. نظریه های انگیزش شغلی
  30.  نظریه محرک و پاسخ
  31. نظریه میزان سازگاری
  32. نظریه عقلی و استدلالی
  33. لزوم وجود روزنامه نگاران/ خبرنگاران جامعه اطلاعاتی و اهمیت رسانه ها
  34. فصل سوم : معرفی باشگاه خبرنگاران جوان

  35. معرفی باشگاه
  36. نقاط قوت
  37. نقاط ضعف
  38. فصل چهارم : روش شناسی و تجزیه و تحلیل آماری

  39. جامعه پژوهش
  40. روش نمونه گیری
  41. نمونه پژوهش
  42. جدول
  43. ابزار اندازه گیری پژوهش
  44. روائی و اعتبار ابزار اندازه گیری
  45. روش تجزیه و تحلیل آماری
  46. بررسی نتایج پرسشنامه
  47. توصیف داده ها
  48. ۱۰- آزمون فرضیه ها
  49. ۱۱- تجزیه و تحلیل همبستگی آزمون فرضیه اول
  50. ۱۲- تجزیه و تحلیل همبستگی آزمون فرضیه دوم
  51. ۱۳- بررسی سوالات مربوط به عوامل بهداشتی
  52. ۱۴- بررسی سوالات مربوط به عوامل انگیزشی
  53. ۱۵- پیوست ها: جدول همه تجزیه و تحلیل ها و نمودارهای آن‌ ها
  54. فصل پنجم : نتیجه گیری

  55.  بحث و بررسی
  56. نتیجه گیری نهائی
  57.  محدودیت های پژوهش
  58.  پیشنهادات
  59. فاقد منابع

ایمیل:
کلیه کارت های عضو شبکه شتاب امکان پرداخت اینترنتی را دارند.
لینک دانلود پس از پرداخت در اختیار شما قرار می گیرد.
مبلغ قابل پرداخت: 5,000تومان

پایان نامه های مرتبط با موضوع رضایت شغلی :

بررسی تاثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان

۰ تا کنون ثبت شده است
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.