دانلود مقاله سبک های مدیریتی در سازمان های تحقیق و توسعه

دانلود مقاله سبک های مدیریتی در سازمان های تحقیق و توسعه

  • عنوان مقاله : سبک های مدیریتی در سازمان های تحقیق و توسعه
  • مربوط به رشته : مدیریت
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : 129 صفحه

توضیحی مختصر از مقاله سبک های مدیریتی در سازمان های تحقیق و توسعه :

‌هدف‌ از اين‌ مقاله‌ فهم‌ اين‌ مطلب‌ است‌ كه‌ آيا در سازماندهی و مديريت‌ فعاليت های تحقیق و توسعه شيوه‌ های متفاوتی وجود دارد؟ هم‌ از منظر علم‌ مديريت‌ (راسل‌ و ديگران، 1991) و هم‌ از ديدگاه‌ سازمانی (توئيس‌ 1987) اين‌ موضوع‌ مورد بررسی قرار گرفته‌ است. ‌اما اين‌ مطالعات‌ تحقیق و توسعه را همچون‌ نوعی جعبه سياه تلقی كرده‌ اند، يعنی تمركز اين‌ مطالعات‌ بر آن‌ دسته‌ از فعاليت های سازمان ها و شركت ها قرار داشته‌ است‌ كه‌ به‌ توسعه فناوری ها و محصولات‌ جديد اختصاص‌ يافته‌ اند.‌ ‌موارد ديگری از مطالعات‌ تحقیق و توسعه به‌ سهم‌ و نقش‌ مخارج‌ كل‌ تحقیق و توسعه كلان‌ در رشد اقتصادی كشورها پرداخته‌ اند. گل‌ ورم‌ در يک مطالعه بين‌ المللی نمونه‌ ای متشكل‌ از 52 كشور در حال‌ توسعه‌ و 18 كشور توسعه‌ يافته‌ را برگزيده‌ اند و نقش‌ بارز مخارج‌ تحقیق و توسعه بر رشد اقتصادی را به‌ تاييد رسانيده‌ اند. مطالعه آن ها مؤ‌يد اين‌ امر است‌ كه‌ مخارج‌ تحقيقات‌ تاثير بيشتری در رشد اقتصادی كشورهای در حال‌ توسعه‌ داشته‌ و دارند.

شما عزیزان برای دانلود مقاله سبک های مدیریتی در سازمان های تحقیق و توسعه و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

فهرست مطالب مقاله سبک های مدیریتی در سازمان های تحقیق و توسعه به صورت زیر می باشد :

  1. مقدمه‌
  2. فرایند فعالیت‌ های تحقیق و توسعه
  3. نوع‌ فرآيند تحقیق و توسعه
  4. سبک های سازمانی و مديريت‌
  5. نتيجه‌ گيری و مفاهيم‌ مديريتی
  6.  برنامه ريزی آموزشی
  7. تعامل برنامه‌ ريزی آموزشی، برنامه‌ ريزی درسی و طراحی آموزشی
  8. ارزشيابی آموزشی
  9. فرايند ارزشيابی آموزش
  10. ستاده‌ های مورد استفاده در ارزشيابی آموزشی
  11. رويكردهای ارزشيابی آموزش
  12. مراحل ارزشيابی آموزشی
  13. يک برنامه‌ زمان‌ بندی
  14. ضرورت ارزشیابی آموزشی
  15. ارزشیابی پیشرفت تحصیلی به عنوان یک تخصص
  16. جایگاه و نقش ارزشیابی پیشرفت تحصیلی در آموزش و یادگیری فرایند
  17. ویژگی ارزشیابی فرایند
  18. اهمیت خلا‌قیت و نوآوری در زمینه ارزشیابی آموزشی
  19. اهميت و ضرورت بازنگری ارزشيابی تحصيلی در آموزش و پرورش
  20. مكاتبات اداری
  21. جامعه شناسی
  22. اصول عمومی حسابداری
  23. اصول بنیادی و مفاهیم حسابداری
  24. طبقه بندی مفاهیم عمومی حسابداری
  25. تاریخچه حسابداری
  26. خلاقيت و نوآوری در افراد و سازمان ها
  27. مفهوم و جايگاه خلاقيت و نوآوری
  28. تفاوت خلاقيت و نوآوری
  29. فرآيند خلاقيت و نوآوری
  30. تكنيک های خلاقيت و نوآوری
  31. شرايط ايجاد خلاقيت و نوآوری
  32. ويژگی های افراد خلاق و نوآور
  33. نقش مديران آموزشی در پرورش تفكر خلاق
  34. نقش بهداشت روانی در کاهش وقوع حوادث شغلی
  35. نتیجه گیری
  36. منابع و ماخذ

ایمیل:
کلیه کارت های عضو شبکه شتاب امکان پرداخت اینترنتی را دارند.
لینک دانلود پس از پرداخت در اختیار شما قرار می گیرد.
مبلغ قابل پرداخت: 5,000تومان
۰ تا کنون ثبت شده است
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.