دانلود مقاله پیرامون رابطه بين هوش هيجاني و كارآفريني

دانلود مقاله پیرامون رابطه بين هوش هيجاني و كارآفريني

  • موضوع مقاله : رابطه بين هوش هيجاني و كارآفريني
  • مربوط به رشته : روانشناسی
  • فرمت اجرایی : در قالب فایل word
  • تعداد صفحات : 44 صفحه

توضیحی مختصر از مقاله رابطه بين هوش هيجاني و كارآفريني :

با توجه به پيشرفت روز افزون دانش و فن آوری، و همچنين اهميت فراوان يادگيری و توانايی حل مسائل و مشكلات پيچيده عصر فن آوری، شناخت همه جانبه توانمندی های روان شناختی، اهميت ويژه ای يافته است. دراين ميان عواملی كه در موفقيت فردی در ابعاد تحصيلی، شغلی، زناشوئی دخيل هستند بيش از پيش مورد توجه و مطالعه قرار گرفتند. نكته شايان ذكر است كه هوش بهريا IQ به تنهايی در موفقيت افراد در ابعاد ذكر شده نقش چندانی ايفا نمی كند.

در كشورهاي پيشرفته بحث بهره هيجاني و هوش هيجاني مطرح شده است. اين  مفهوم در مؤسسات، سازمانها و مراكز صنعتی و به خصوص در مصاحبه های استخدامی كابرد فراوان دارد. زيرا هوش هيجاني بالا در موفقيت افراد تأثير فراوان دارد. البته مشروط بر آن كه فرد از يک بهره هوشي نرمال برخوردار باشد.

اصطلاح هوش هيجاني درسال 1995 توسط دانيل گلمن مطرح شد. گلمن هوش هيجاني را چنين تعريف مي كند: هوش هيجاني يعني توانايي مهارتمايلات عاطفي و هيجاني خود، درك خصوصي ترين احساسات ديگران، رفتار آرام سنجيده درروابط انساني، به عبارت ديگر، فردي كه از هوش هيجاني بالايي برخوردار است، به خوبي مي تواند احساسات خود را مهار كند و آنها را به شكل مناسب بيان كند.

شما عزیزان برای دانلود مقاله پیرامون رابطه بين هوش هيجاني و كارآفريني و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

فهرست مطالب مقاله رابطه بين هوش هيجاني و كارآفريني به صورت زیر می باشد :

  • هوش هيجاني
  • مفهوم هوش هيجاني از ديدگاه بار- آن
  • عامل اول) هوشي درون فردي به توانايي تشخيص و درك احساسات شخصي
  • عامل دوم) هوش بيان فرد
  • عامل سوم) قابليت انطباق
  • عامل چهارم) كنترل استرس
  • عامل پنجم) خلق عمومي
  • خرده مقياس ها
  • خود آگاهي هيجاني
  • قاطعيت
  • حرمت نفس
  • خودشكوفايي
  • استقلال
  • همدلي
  • روابط بين فردي
  • مسئوليت پذيري اجتماعي
  • حل مساله
  • واقعيت سنجي
  • انعطاف پذيري
  • تحمل فشار رواني
  • كنترل تكانه
  • خرسندي
  • كارآفريني
  • هيجان‌ ها و نقش آنها در محل كار
  • هوش هيجاني
  • شركت كنندگان
  • مباحثه
  • مولفه هاي هوش هيجاني
  • خود آگاهي هيجاني
  • جرات ورزي
  • عزت نفس
  • خودشكوفايي توانايي
  • استقلال
  • همدلي
  • روابط ميان فردي
  • مسئوليت پذيري اجتماعي
  • واقعيت سنجي
  • حل مساله
  • تحمل تنش
  • كنترل تكانه
  • خوش بيني
  • تحقيقات انجام شده
  • كارآفرين كيست ؟كارآفريني چيست؟
  • اهميت كارآفريني
  • كارآفريني نوش داروي لحظات دشواري
  • كارآفريني مسير خودشكوفايي
  • شناخت افراد مستعد كارآفريني
  • توسعه و تشويق بينش كارآفريني
  • ساخت و تهيه آزمونهاي روان شناختي معتبر در زمينه كار آفريني
  • مشاوره كارآفريني
  • وظايف كار‏آفرين
  • مدلي از رشد توسعه كارآفرين
  • موانع كارآفريني
  • هوش هيجاني داستاني نگفته درپس پديده كارآفريني
  • كار‏آفريني منبع تضاد هيجاني است
  • يكي از ويژگي هاي كار‏آفريني توانايي ريسك پذيري است
  • بيشتر انگيزه هاي كارآفرينان هيجاني است
  • خلاقيت
  • يكي از ويژگي هاي كارآفريني مديريت و رهبري است
  • شهود
  • اميدوار بودن
  • خوش بيني
  • غرقه شدن دركار
  • خود انگيزي
  • توانايي
  • قاطعيت دركار
  • انگيزه پيشرفت
  • خودآگاهي
  • منابع

ایمیل:
کلیه کارت های عضو شبکه شتاب امکان پرداخت اینترنتی را دارند.
لینک دانلود پس از پرداخت در اختیار شما قرار می گیرد.
مبلغ قابل پرداخت: 4,000تومان
۰ تا کنون ثبت شده است
گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.