آرشیوهای برچسب: حقوق و دستمزد در شرکت نفت

دانلود پروژه مالی حسابداری سیستم حقوق و دستمزد شرکت ملی نفت ایران

  • عنوان پروژه مالی : سیستم حقوق و دستمزد شرکت ملی نفت ایران
  • مربوط به رشته : حسابداری
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : ۶۱ صفحه

بررسی سیستم حقوق و دستمزد شرکت ملی نفت ایران

آشنایی با سیستم حقوق و دستمزد شرکت ملی نفت ایران

منظور از تهیه و تدوین پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد شرکت ملی نفت ایران شناخت کلیه پرداخت ها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها، مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی در شرکت ملی نفت ایران می باشد.

اهداف و مزایای سیستم حقوق و دستمزد در شرکت نفت

اهداف: اهداف سیستم حقوق و دستمزد شرکت نفت را به شرح ذیل می توان مشخص نمود :

الف : مکانیزه نمودن نحوه محاسبه کلیه پرداخت های کارمندان

ب : ساده بودن روش های عملیاتی

مزایا: مزایای سیستم حقوق و دستمزد شرکت نفت عبارتند از:

الف : استفاده از سیستم مکانیزه به منظور تغییر و یا حذف کلیه پرداخت ها

ب :  حذف محاسبات دستی و غیره ماشینی تا حد امکان

گزارش صورت اصلی حقوق کارمندان شرکت ملی نفت ایران : این گزارش در ۳ نسخه و در پایان هر ماه توسط کامپیوتر هر ماه توسط کامپیوتر تهیه و در اختیار حسابداری های حقوق شرکت ملی نفت ایران قرار می گیرد . منظور اصلی از تهیه این گزارش ارائه اطلاعات موارد نیاز حسابداری حقوق شرکت ملی نفت ایران در جزئیات کلیه اقلام بدهکاری بستانکاری کارمند می باشد. صورتحساب حقوق کارمندان شرکت ملی نفت ایران : در پایان هر ماه توسط کامپیوتر گزارش تحت عنوان صورتحساب حقوق برای هر کارمند تهیه می گردد که در یک صفحه خواهد بود.

صورتحساب مزبور در یک نسخه تهیه شده و از طریق حسابداری حقوق مربوطه کارمند شرکت ملی نفت ایران به آدرس اداره ایکه کارمند در آنجا مشغول به کار است  ارسال خواهد شد. هدف اصلی از تهیه این صورتحساب و ارائه آن به کارمند شرکت ملی نفت ایران این است که کارمند از جزئیات اقلام پرداختن و دریافتی خود در طی یک ماه آگاهی پیدا نماید .

شما عزیزان برای دانلود پروژه مالی حسابداری سیستم حقوق و دستمزد شرکت ملی نفت ایران و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.