آرشیوهای برچسب: هوش هيجاني در كارآفريني

دانلود مقاله پیرامون رابطه بين هوش هيجاني و كارآفريني

دانلود مقاله پیرامون رابطه بين هوش هيجاني و كارآفريني

  • موضوع مقاله : رابطه بين هوش هيجاني و كارآفريني
  • مربوط به رشته : روانشناسی
  • فرمت اجرایی : در قالب فایل word
  • تعداد صفحات : 44 صفحه

توضیحی مختصر از مقاله رابطه بين هوش هيجاني و كارآفريني :

با توجه به پيشرفت روز افزون دانش و فن آوری، و همچنين اهميت فراوان يادگيری و توانايی حل مسائل و مشكلات پيچيده عصر فن آوری، شناخت همه جانبه توانمندی های روان شناختی، اهميت ويژه ای يافته است. دراين ميان عواملی كه در موفقيت فردی در ابعاد تحصيلی، شغلی، زناشوئی دخيل هستند بيش از پيش مورد توجه و مطالعه قرار گرفتند. نكته شايان ذكر است كه هوش بهريا IQ به تنهايی در موفقيت افراد در ابعاد ذكر شده نقش چندانی ايفا نمی كند.

در كشورهاي پيشرفته بحث بهره هيجاني و هوش هيجاني مطرح شده است. اين  مفهوم در مؤسسات، سازمانها و مراكز صنعتی و به خصوص در مصاحبه های استخدامی كابرد فراوان دارد. زيرا هوش هيجاني بالا در موفقيت افراد تأثير فراوان دارد. البته مشروط بر آن كه فرد از يک بهره هوشي نرمال برخوردار باشد.

اصطلاح هوش هيجاني درسال 1995 توسط دانيل گلمن مطرح شد. گلمن هوش هيجاني را چنين تعريف مي كند: هوش هيجاني يعني توانايي مهارتمايلات عاطفي و هيجاني خود، درك خصوصي ترين احساسات ديگران، رفتار آرام سنجيده درروابط انساني، به عبارت ديگر، فردي كه از هوش هيجاني بالايي برخوردار است، به خوبي مي تواند احساسات خود را مهار كند و آنها را به شكل مناسب بيان كند.

شما عزیزان برای دانلود مقاله پیرامون رابطه بين هوش هيجاني و كارآفريني و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.