آرشیوهای برچسب: پایان نامه رشته مدیریت

دانلود پایان نامه فنون روابط عمومي و ارتباط آن با رسانه‌ ها

دانلود پایان نامه فنون روابط عمومي و ارتباط آن با رسانه‌ ها

  • موضوع پایان نامه : فنون روابط عمومي و ارتباط آن با رسانه‌ ها
  • مربوط به رشته : مدیریت
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : 50 صفحه

توضیحی مختصر از پایان نامه فنون روابط عمومي و ارتباط آن با رسانه‌ ها :

يكی از مشكلات روابط عمومي ها در كشور ما فقدان منابع علمی و مكتوب دراين حوزه می باشد از ديرباز و از زمانی كه روابط عمومي بعنوان يک رشته و حرفه در كشور ما متولد شد، به دليل آن كه تولد اين حرفه جديد بر اساس نيازها و زير ساخت های موجود در كشور ما جوابگوی اين نهاد اجتماعی نبود، ساز و كارهای مناسب هم برای توسعه و ارتقاء روابط عمومي ايجاد نشد ولی با گذشت زمان و ايجاد نيازهای جديد در جامعه در حال گذار ايران نياز به داشتن روابط عمومي های كارآمد بيش از پيش احساس شد. با سواد شدن در صد بيشتری از مردم، ايجاد تمايلات تساوی طلبانه، بالا رفتن توقعات مردم از حكومت، گسترش وسايل ارتباط جمعی، اهميت يافتن هرچه بيشتر افكار عمومی، رشد صنايع و شركت های سهامی و … از جمله اين عوامل به شمار می روند. اداره كل تبلغيات معاونت امور مطبوعاتی و تبليغاتی به عنوان متولی روابط عمومي های كشور همواره كوشيده است با همكاری و هماهنگی روابط عمومي ها، ساز و كارهای لازم را جهت پيشرفت و توسعه روابط عمومي های كشور را فراهم سازد.

شما عزیزان برای دانلود پایان نامه فنون روابط عمومي و ارتباط آن با رسانه‌ ها و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

پایان نامه تاثیر رفتار کارکنان بر میزان رضایت مندی ارباب رجوع

  • عنوان پایان نامه : تاثیر رفتار کارکنان بر میزان رضایت مندی ارباب رجوع
  • مربوط به رشته : مدیریت
  • فرمت اجرایی : در قالب Word
  • تعداد صفحات : ۸۲ صفحه

پایان نامه تاثیر رفتار کارکنان بر میزان رضایت مندی ارباب رجوع

تاثیر رفتار کارکنان بر میزان رضایت مندی ارباب رجوع

در عصری که زندگی می کنیم مکانیسم لزوم یک شیوه رفتاری منسجم و واحد (نه صرفاً تئوریک) کارکنان در زمینه به کارگیری آن در محیط کار در جهت رضایت شغلی اشخاص و ارباب رجوع مورد نیاز است. انسانی که در قرن حاضر به فعالیت مدیر می پردازد (با توجه به تنزل برخوردهای چهره به چهره) از یی طرف میزان ارتباطات حضوری را کاهش داده و از طرف دیگر با پیشرفت علم و تکنولوژی انتظار آن است که اگر چه این ارتباط کاهش پیدا کرده ولی همان اندک ارتباط به میزان موثر و نتیجه بخش انجام گیرد.

باید متذکر شویم که رفتار مشخصه اصلی و روانی هر فرد می باشد که اگر شخص با سوء خلق و رفتار نامناسب با یک کامپیوتر (که نه رفتار مناسب و یا نامناسب را درک می کند یعنی فاقد شعور است و نه احساس دارد) ارتباط برقرار کند، سیستم به درستی پاسخگوی این فرد در خروجی اطلاعات نمی باشد و نتیجه رفتار نامناسب را با پاسخ نامناسب دریافت می کند پس باید گفت رفتار و عمل یک فرد حتی در عصر حاضر همیشه عامل دخیل و مهم در رضایت شغلی ارباب رجوع است.

شما عزیزان برای دانلود پایان نامه تاثیر رفتار کارکنان بر میزان رضایت مندی ارباب رجوع و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

گرافیک و طراحی : پارس تمز

Copyright © 2015 All rights Reserved

تمام حقوق مادی و معنوی و طرح قالب برای "تک آی آر" محفوظ است و هر گونه کپی برداری خلاف قوانین می شود.